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无为市襄狐尾蓼安镇：“四严”抓好公益性岗位管理

无为市襄安镇：“四严”抓好公益性岗位管理

【字体提高产品质量：大 中 小】【2020年11月26日】【：萍萍】【阅读：68 次】

为了进一步做好公益性岗位的管理工作，充分发挥公益性岗位促进贫困群体就业增收的作用，无为市襄安镇多措并举，在保障公益性岗位人员权益的同时，进一步实现了规范化管理。

严格选人。由各村负责组织人员对公益性岗位人员会严重影响装备的丈量结果进行一一审核，主要看是不是贫困群体、是不是具有一定的劳动力、存不存在优亲厚友的现象、是不是还有更困难并具有劳动能力的未纳入公益性岗位，确保公益性岗位发挥最大经济效益。

严格分工风药。按照每一位从事公益性岗位人员的自身特点、居住地点，定人定岗、一人一岗，不得随意调整岗位，确保公益性岗位的延续性，进一步加强灯塔公益性岗位人员工作的主动性和积极性。

严格管理。各村严格按照“公平、公正、公开”原则，定期对公益性岗位人员的履职情况进行检查、评比、通报，培养爱岗敬业、感恩奋进的工作精神，确保公益性岗位发挥最大社会效益。

严格考核。各村每月按照公益性岗位人员的出勤、履职情况，进行严格考核。对长期履职不到位的，群众反应比较强烈的，经过石墨烯具有超强吸附性多次教育不改的，按疏花耳草照程序取消岗位名额。